Jag orkar inte mer

… är titeln på en bok alla chefer borde läsa. En bok om hur vanliga chefer på en vanlig arbetsplats alldeles nyligen orsakade att en av medarbetarna tog livet av … Läs mer

Älskar jag det du gör?

Älskar jag det du gör så mycket att jag är beredd att stå ut med dina oengagerade medarbetare? Chefer jag träffar har ibland svårt att tro på Gallup vars undersökningar … Läs mer

Är det skillnad på folk och folk?

På DN Debatt läste jag häromdagen att medarbetare inom offentlig sektor motiveras av inre drivkrafter. Men att kontrollsystem som säkrar medborgarnas rätt till korrekt myndighetsutövning kan minska denna motivation. Rubriken … Läs mer

Signaler om värde

“Meetings are toxic”, utbrister Jason Fried i den film jag avslutade mitt förra inlägg med. Vi nickar igenkännande. Och hastar iväg till nästa möte. Enligt Bain & Company, ett av … Läs mer

Lita på Marvin Weisbord

Ända sedan 1940-talet, när de walesiska kolgruvorna blev så farliga att arbetsledarna slutade åka ner i dem, har vi vetat att självstyrande grupper är minst 35 procent mer produktiva. Säger … Läs mer

Kasta pengar på problemet

Tre miljarder kronor är väldigt mycket pengar. Tre miljarder kronor årligen och för all framtid … tanken svindlar. Så mycket pengar satsar regeringen på det man kalla lärarlönelyftet. Regeringen är … Läs mer

Det hemligaste hemliga

I ett tidigare inlägg skrev jag att medarbetares engagemang påverkas till det sämre av att de inte har all information. Men att undanhållande av information trots det är både normalt … Läs mer