När jag föreläste om ledarskap för ett tag sedan kom en av deltagarna fram till mig efteråt. Han tackade och sa att det var mycket intressant. Och så lade han till:

– Men det var ju inte så mycket nytt.

På vilket jag svarade:

– Nej, det var ju inte det. Men är du redan klar med allt det gamla?

För att gå till sportens värld: det är ju inte genom att lära sig något nytt som man blir en bättre golfspelare. Eller tennisspelare. Man blir bättre genom att öva, öva och öva på swingen och slagen. Så att man blir bättre på att faktiskt få till i praktiken det man redan vet i teorin.

Och det är samma sak med ledarskap.

De flesta chefer jag coachar behöver inte ny kunskap. Men de behöver öva på det de redan vet.

Vad tänker du om detta?

Vad är det chefer redan vet – men som de borde öva mer på?