Chefer som inte lyssnar på sina medarbetare får medarbetare som inte berättar saker för chefen.

Vem som förlorar på det?

Chefen så klart! För det är chefen som sitter med det övergripande ansvaret.

Så ta för vana att ställa frågor.

Be om dina medarbetares perspektiv.

Lyssna uppmärksamt. Tacka och be dem utveckla.

Ha styr på ditt kroppsspråk så det inte avslöjar dig. Inga sura miner när du får höra att allt inte är så bra som du har hoppats.

Utgå ifrån att det ligger något i det medarbetare säger.

Och säg för guds skull inte: ”jag delar inte din bild” 🤦🏻‍♀️

Heja chefen! Det här grejar du 💪🔥❤️

Och känns det svårt så hör av dig. Jag hjälper dig.

.
.
Jag arbetar för ett mänskligt arbetsliv och ett bättre #ledarskap. Bättre i bemärkelsen att det får människors att känna en genuin samhörighet med den organisation där de arbetar. Så att de kan och vill bidra bättre till dessa organisationers resultat. #chef och #medarbetare tillsammans.

/bild från läsvärd artikel publicerad i DN 2025-02-20 /