Tillbaka till förut?

När jag hör chefer beordra en återgång till arbetslivet så som det var före pandemin tänker jag att det är mer än lovligt tondövt. Och när jag hör det motiveras … Läs mer

Fotbolls-EM 2021 och ledarskap

Det ledarskap som utövas formas till stor del av de berättelser om ledarskap som berättas. Därför har jag i ett tidigare inlägg problematiserat det negativa och gammalmodiga ledarskap som alltför … Läs mer

Chefen i populärkulturen

Har du sett det sprillans nya brittiska kriminaldramat Grace: Levande begravd? Om inte hoppas jag att du vill göra det. Inte bara för att det är en mycket bra deckare. … Läs mer

“Jag måste vara nåbar”

Jag pratar med chefer som inte kan ta längre semestrar. Det är ”saker som behöver göras” även under sommaren, så de delar upp sin semester. Jag hör att chefer kånkar … Läs mer

När ledaren blir ett hinder

Häromveckan fick jag inblick i hur två ledare resonerar kring hur deras organisationer ska arbeta i höst. Då när de tänker att pandemin är över. Och oj vad olika de … Läs mer

Ledighet lönar sig

En vanlig föreställning är att ju mer tid du lägger på jobbet, desto mer framgångsrik kommer du att bli. Och det låter ju logiskt. Men är det verkligen så? Nej, … Läs mer

Mycket prat men lite resultat

”Om det ska bli bra behöver det ta tid.” Jag läser meningen flera gånger. Hur kan det inte komma en följdfråga på den? Alltså, vad betyder den ens? Citatet kommer … Läs mer

Vems berättelser hörs i din organisation?

Det pågår en väldigt intressant diskussion om SVT:s direktsändning från Göran Lambertz trädgård. Och utan några som helst övriga jämförelser tänker jag att det finns något att lära för ledare. … Läs mer

När potential överträffar erfarenhet

I tider av osäkerhet kan det verka klokt att välja det trygga och säkra. Andelen nyanställda VD:ar som har tidigare erfarenhet av VD-rollen har fyrdubblats sedan 1997. Samtidigt visar en … Läs mer

Det vore inte rättvist …

Fackförbund larmar om att många som kan jobba hemifrån inte får göra det för sina chefer. Cheferna menar att “det inte vore rättvist att några får distansarbeta när inte alla … Läs mer