Blogg

Sällan har öronen varit så spetsade.Aldrig har uppmärksamheten varit så total. Som när högste chefen berättade om ett misstag hen hade gjort. Jag faciliterade ett ledningsgruppsmöte i en division i … Läs mer

”Men ge mig ett exempel på att tystnadskultur finns överallt.” Okej, här kommer ett som jag fick höra bara förra veckan. Agneta sitter på ledningsgruppens möte och tänker ”jag vill … Läs mer

Var fjärde anställd upplever tystnadskultur på jobbet, enligt en kommande studie från Myndigheten för Arbetsmiljökunskap. Men tänk om även de som tror att de säger vad de tycker – faktiskt … Läs mer

— ”Är det verkligen mitt jobb att utveckla min chef?” Frågan kom från en irriterad medarbetare när jag föreläste om medarbetarskap – en spinoff från chefsföreläsningen ”Omodernt ledarskap – det … Läs mer

Förra veckan upplevde jag ledarskap.Låt mig förklara. Jag föreläste för 50 chefer på olika nivåer om tystnadskultur och avslutade som vanligt med att be alla dela vad de kommer göra … Läs mer

Att det finns data på att medarbetares välmående, trivsel och faktiskt lycka är lönsamt är inte trivialt. För även om jag inte hör det lika ofta som förr så finns … Läs mer

Självklart! säger du. Självklart frågar man när man inte vet eller förstår. Ändå är det inte så självklart att göra så. I alla fall inte på jobbet. I alla fall … Läs mer

Chefer motiverar ofta sina ”back to office”-krav med att vi blir mer kreativa tillsammans. Vilket faktiskt inte har stöd i forskning. Studier visar att vi behöver vi tänka själva först … Läs mer

Lojalitet. Ett ord som ofta förekom i de intervjuer jag gjorde med erfarna mellanchefer om vad de inte säger på jobbet. Vikten av att vara lojal. Eller snarare – att … Läs mer

– ”Chefer är läskiga”, sa någon till mig. Och jag förstår vad hen menar. De chefer jag träffar är till övervägande del trevliga, vänliga och öppna. Sympatiska människor som vill … Läs mer