Blogg

Quiet quitting är ett uttryck som har dykt upp allt mer under sommaren. Det som började som en tiktok-video som blev viral har tagit sig in i de mest etablerade … Läs mer

“Fråga inte vad ditt land kan göra för dig, fråga vad du kan göra för ditt land.” President John F. Kennedys ord talade till människors djupa behov av att tillhöra. … Läs mer

Låt oss prata lite om komfortzonen. Den som vi till och från hänvisar till. Säger att vi själva eller någon annan borde ta sig ur sin komfortzon. Men vad vet … Läs mer

Att ge någon vår fulla uppmärksamhet. Lyssna utan att låta tankarna glida iväg. Utan att smygtitta på mobilen eller läsa mail. Ta in det hen säger. Låta det sjunka in. … Läs mer

Ledarskap har blivit väldigt svårt. För den ledare som inte har en tillräckligt bra känsla för vad kunderna vill ha blir straffad. Blixtsnabbt. Instagram har den senaste tiden visat att … Läs mer

Med anledning av mitt öppna brev till IKEA blev viralt, med flera hundra tusen visningar, citerar jag ur min bok Omodernt ledarskap: “Ingen kan längre ta sina kunder för givna. … Läs mer

Inget är så förödande för en arbetsplats som när det pratas på ett oprofessionellt sätt om den eller de som inte är närvarande. Alldeles extra förödande är det när det … Läs mer

Jag hör lite för mycket tvärsäkerhet från en del håll kring framtidens arbetsliv. Både från team ”tillbaka till kontoret” och från ”jobba hemma”-teamet. Och jag tänker att det är två … Läs mer

Det finns många paralleller mellan livet i familjen och livet i organisationen. En sån sak är det här med att chefer förväntas ”stå bakom fattade beslut”. Men vad händer om … Läs mer

Hur definierar Gallup medarbetarengagemang? Och hur mäter dom det? Stående frågor från chefer när jag presenterar Gallups globala kartläggning av medarbetarengagemang. För det väcker känslor hos chefer att se så … Läs mer