”Med att man blir chef så kommer det ju också vissa förmåner typ högre lön och mer förtroende […] och man är ju rädd om den statusen och den lönen, … Läs mer
Bilden av ledaren
”Hur man ser på ledarskapet och kanske svagheter med att vara för öppen om saker man inte är så bra på […] jag behöver tänka på när jag är transparent … Läs mer
Älska synpunkter
Ett problem för ledare är bristen på återkoppling. Ofta hör jag ambitiösa ledare berätta att de efterfrågar feedback och att få veta hur de kan bli bättre men att de … Läs mer
Tid att prioritera
Att konstant ha för mycket att göra är något som de flesta klagar över. Inte minst chefer. Många tar på sig för mycket pga:☑️ vill få uppskattning och ses som … Läs mer
Nytt chefsuppdrag?
Chefer leder människor och inte verksamheter. Och det är stor skillnad. När du blir chef på en ny arbetsplats och eller får en ny chefsroll i den organisation där du … Läs mer
Nyårsambitioner
Jag skippar nyårslöften. Att bryta ett löfte är dålig karma, så varför lova något man inte vet med säkerhet att man kommer hålla. Satsar istället på nyårsambitioner. Då kan man … Läs mer
Att göra sitt bästa
Att göra sitt bästa. Ett uttryck jag tycker om. Men som jag har förstått kan tolkas på olika sätt. För mig betyder det inte att alltid ligga på toppen av … Läs mer
Kan alla bli en bra chef?
– ”Kan man verkligen lära ut ledarskap?” – ”Kan alla bli bra chefer?” Eftersom jag jobbar med ledarutveckling och med coaching av chefer får jag till och från dessa frågor. … Läs mer
Smälta in eller sticka ut?
Vi talar ofta om vikten av mångfald, men rekryterar för … ja, kanske inte direkt enfald. Det är ju duktiga människor som anställs. Men många rekryteras för att de på … Läs mer
Ska alla få veta allt?
– Men menar du att medarbetare ska få veta allt som ledningsgruppen pratar om? – Eh … ja. Eller, vad menar du att medarbetarna inte ska få veta? När jag … Läs mer