Världens mest extrema land

Har precis läst färdigt Mustafa Pahshiris bok om hur man blir ”en lagom svensk i världens mest extrema land”. I den skriver han bland annat följande: ”Det finns en uppfattning … Läs mer

Chefens rätt att bestämma

Ser på en del håll att chefer uppmanas att bestämma mer. Uppmuntras med hänvisning till att de minsann har rätt att göra det. Jag förstår det som en reaktion på … Läs mer

Ser du mönstret?

Den dagliga att göra-listan är ett svårslaget sätt att planera sin dag. Men den kan vara så mycket mer. Ett riktigt bra tips är därför att du sparar dina att … Läs mer

Störande kollegor. Eller?

I senaste numret av tidningen Chef finns en tio-i-topplista över vad människor stör sig mest på hos sina kollegor. Jag noterar att de tre största irritationerna handlar om brister i … Läs mer

Om min organisation bryr sig om mig?

Under pandemins första månader hände något på jobbet. Människor blev sedda som människor. 🤗Man pratade om hur man mådde.Frågade varandra hur man kunde hjälpa. Människor upplevde, för en kort period, … Läs mer

Fallstudie i omodernt ledarskap

Andreas Miller är förbundsordförande på Sveriges chefsorganisation Ledarna. Vilket gör mig alldeles extra nedslagen när jag läser hans blogginlägg med rubriken: Nej– jag kan inte ta hänsyn till att du … Läs mer

Det mjuka är det hårda

Helt okej är ju inte alls okej. För när värde skapas av människors engagemang (läs: nu för tiden) räcker det inte med sån där lite halvljummen trivsel. Det räcker faktiskt … Läs mer

24 saker att sluta göra

Jag är väldigt glad över att så många chefer tycker om min bok Omodernt ledarskap. För det är ju för att hjälpa dem som jag har skrivit den. Cheferna undrar … Läs mer

Förlossningsfabriken?

Det är inte så förvånande att det är problem på förlossningsavdelningar runt om i landet. Arbetet leds och organiseras enligt principer utvecklade för att leda och styra massproduktion av varor … Läs mer