Våra organisationer är samhällen som skapar outsiders.
“Vi” i ledningen och “dom” nere på golvet. Som inte gör som vi vill; som inte följer fattade beslut; som inte tar ansvar; som är så oengagerade.
Men också “vi” ute i verksamheten och “dom” där uppe i ledningen. Som inte förstår hur det är ute i verkligheten; som är för fina för att få skit under naglarna; som bara sitter i möten.
Organisationer sitter inte ihop.
Människor förstår inte varandras verkligheter och därmed inte varandra.
Och många, såväl uppe som nere i hierarkin (som vi ju inte verkar vilja släppa) känner sig faktiskt utanför.
Citatet på bilden ur The Moment of Lift. How Empowering Women Changes the World. Av Melinda Gates.
Foto: Joshua Ness; Unsplash