”Vi kommer från en tid när det uttalade målet var att förhindra mänskliga misstag. Människor ansågs behöva detaljstyras och kontrolleras. de flesta organisationer har därför av tradition och gammal vana … Läs mer
Vad göra med quiet quitters?
Låt oss vara ärliga. Suget efter att jobba på distans är ibland ett tecken på quiet quitting. Du vet, den där nya trenden där människor inte säger upp sig utan … Läs mer
Quiet quitting är bra
Quiet quitting är ett uttryck som har dykt upp allt mer under sommaren. Det som började som en tiktok-video som blev viral har tagit sig in i de mest etablerade … Läs mer
Bra ledare ställer krav
”Fråga inte vad ditt land kan göra för dig, fråga vad du kan göra för ditt land.” President John F. Kennedys ord talade till människors djupa behov av att tillhöra. … Läs mer
Vad du inte visste om komfortzonen
Låt oss prata lite om komfortzonen. Den som vi till och från hänvisar till. Säger att vi själva eller någon annan borde ta sig ur sin komfortzon. Men vad vet … Läs mer
Närvaro är vår tids intelligens
Att ge någon vår fulla uppmärksamhet. Lyssna utan att låta tankarna glida iväg. Utan att smygtitta på mobilen eller läsa mail. Ta in det hen säger. Låta det sjunka in. … Läs mer
Att tänka stort
Ledarskap har blivit väldigt svårt. För den ledare som inte har en tillräckligt bra känsla för vad kunderna vill ha blir straffad. Blixtsnabbt. Instagram har den senaste tiden visat att … Läs mer
Hur det gick med mitt öppna brev till IKEA
Med anledning av mitt öppna brev till IKEA blev viralt, med flera hundra tusen visningar, citerar jag ur min bok Omodernt ledarskap: ”Ingen kan längre ta sina kunder för givna. … Läs mer
Hur chefen kan prata om sina medarbetare
Inget är så förödande för en arbetsplats som när det pratas på ett oprofessionellt sätt om den eller de som inte är närvarande. Alldeles extra förödande är det när det … Läs mer
Att inte veta
Jag hör lite för mycket tvärsäkerhet från en del håll kring framtidens arbetsliv. Både från team ”tillbaka till kontoret” och från ”jobba hemma”-teamet. Och jag tänker att det är två … Läs mer