Category Archive

Det finns många paralleller mellan livet i familjen och livet i organisationen. En sån sak är det här med att chefer förväntas ”stå bakom fattade beslut”. Men vad händer om … Läs mer

Hur definierar Gallup medarbetarengagemang? Och hur mäter dom det? Stående frågor från chefer när jag presenterar Gallups globala kartläggning av medarbetarengagemang. För det väcker känslor hos chefer att se så … Läs mer

Livet som chef. En del chefer blir provocerade när jag säger att som chef är du alltid på scen. De menar att det är orättvist att de, bara för att … Läs mer

Så har den äntligen kommit. Den största och mest välgjorda studien av hur människor har det på jobbet. Och den är tyvärr lika nedslående som vanligt. Endast var femte medarbetare … Läs mer

Det kanske kan kännas som en tröst att få veta att det är osäkra tider. Att ingen annan chef heller vet vad som är rätt sak att göra. Och att … Läs mer

Har precis läst färdigt Mustafa Pahshiris bok om hur man blir ”en lagom svensk i världens mest extrema land”. I den skriver han bland annat följande: ”Det finns en uppfattning … Läs mer

Ser på en del håll att chefer uppmanas att bestämma mer. Uppmuntras med hänvisning till att de minsann har rätt att göra det. Jag förstår det som en reaktion på … Läs mer

Den dagliga att göra-listan är ett svårslaget sätt att planera sin dag. Men den kan vara så mycket mer. Ett riktigt bra tips är därför att du sparar dina att … Läs mer

Nyligen skrev jag att chefer behöver se att det är deras beteende som gör medarbetare passiva och initiativlösa. Att chefer behöver bli bättre på att ta emot de idéer som … Läs mer

I senaste numret av tidningen Chef finns en tio-i-topplista över vad människor stör sig mest på hos sina kollegor. Jag noterar att de tre största irritationerna handlar om brister i … Läs mer