Organisationer sitter inte ihop

Våra organisationer är samhällen som skapar outsiders.

“Vi” i ledningen och “dom” nere på golvet. Som inte gör som vi vill; som inte följer fattade beslut; som inte tar ansvar; som är så oengagerade.

Men också “vi” ute i verksamheten och “dom” där uppe i ledningen. Som inte förstår hur det är ute i verkligheten; som är för fina för att få skit under naglarna; som bara sitter i möten.

Organisationer sitter inte ihop.

Människor förstår inte varandras verkligheter och därmed inte varandra.

Och många, såväl uppe som nere i hierarkin (som vi ju inte verkar vilja släppa) känner sig faktiskt utanför.

Citatet på bilden ur The Moment of Lift. How Empowering Women Changes the World. Av Melinda Gates.

Foto: Joshua Ness; Unsplash

Lämna ett svar

E-postadressen publiceras inte. Obligatoriska fält är märkta *