Livet som chef.

En del chefer blir provocerade när jag säger att som chef är du alltid på scen. De menar att det är orättvist att de, bara för att de är chefer, alltid ska behöva känna sig granskade. Veta att de blir pratade om i sin frånvaro.

Och ja, jag kan verkligen förstå att det kan kännas jobbigt på många sätt.

Men orättvist?  Nej.

Som chef är du en person med makt. Du har mer makt än dina medarbetare och du har makt över dina medarbetare.

Så klart de försöker klura ut vem du är! Spekulerar kring vad än det ena och än det andra som du säger eller inte säger egentligen betyder.

Och letar tecken i allt. Kanske även i ditt val av golv!

Mina råd:

1. Acceptera att det är så här.

2. Ha det alltid i åtanke. Kommunicera hela tiden mer än du kanske hade tänkt. Allt i syfte att minimera behov av tolkningar och spekulationer.

3. Var transparent. Berätta hur du har det, vad du tänker på, vad du ser, vad som bekymrar dig. var som en öppen bok.

.
.
Jag arbetar för ett mänskligt arbetsliv och ett bättre #ledarskap . Bättre i bemärkelsen att det får människor att känna en genuin samhörighet med den #organisation där de arbetar. Så att de kan och vill bidra bättre till dessa organisationers. #chef #medarbetare tillsammans!