Det är när vi inte aktivt tänker på något som vi kommer på de kanske bästa idéerna och mest kreativa lösningarna.

Så hur gör du för att ta tillvara de nytänkande tankar som medarbetarna har tänkt under sommaren?

Hur tankar ni av varandra det där smarta som bara kommer när ni är borta från jobbet ett tag?

Eller gäller det att komma in i det gamla så fort som möjligt? Är det fokus på att snabbt hitta tillbaka till rutinerna och ”så som vi brukar göra”?

Håll med om att det är värt att fundera över hur ni bäst kan använda övergången från ledighet till arbete.

Den är kort, men innehåller många guldkorn.

Som antingen vaskas fram. Eller sjunker till botten.

Du väljer!

.
.

Jag arbetar för ett mänskligt arbetsliv och ett bättre #ledarskap. Bättre i bemärkelsen att det får människor att känna en genuin samhörighet med den #organisation där de arbetar. Så att de kan och vill bidra bättre till dessa organisationers resultat. #chef  #medarbetare #tillsammans