Medarbetares engagemang sjunker, enligt Gallups mätningar.

Och det sjunker mest bland de medarbetare som är chefer.

Samtidigt som medarbetares engagemang till övervägande del beror på närmaste chef.

Det är hög tid att prata mer om hur chefer rekryteras

• väljer vi utifrån lämplighet att leda?
• hur gör vi den bedömningen?

… och vilka förutsättningar de får att faktiskt lyckas med sitt ledarskap

• får de utbildning inför uppdraget?
• får de stöd under tiden de har uppdraget?
• finns det tillräckligt med tid för just ledarskapet?

… men oxå med allt det andra som följer med uppdraget

• får de utbildning även i det administrativa?
• finns det stöd och avlastning med detta?
• är mängden ”annat” rimlig?

Min bild är att få organisationer lever upp till dessa i mina ögon rimliga önskemål.

Vad är din bild?

#chef #ledarskap #förutsättningar #ledarutveckling