Chefers arbete är oändligt, så att bli duktig på att välja bort är centralt.

För chefers arbete handlar om att ta ett kliv tillbaka. Se helheten och reflektera.

Och det går inte att göra i full fart, på språng och multitaskande för att hinna så mycket som möjligt.

Sååå …

Jag har sagt det förut och jag säger det igen (fast Tom Peters var den som sa det först):

Slow down to speed up.

Vilket börjar med att plocka bort en del från att göra-listan. En hel del!

För intressant nog handlar de samtal jag har med chefer ofta om vad de kan sluta göra. Och jag har hittills inte träffat en enda chef där vi inte ganska snabbt hittar en hel del som de kan sluta göra direkt.

Axlarna sjunker för de ser hur det gör deras jobb lättare.

Och inte sällan gör det också medarbetarnas jobb lite roligare.

Jag är säker på att jag kan hjälpa dig oxå. Hör av dig så berättar jag mer!

.
.
Jag arbetar för ett mänskligt arbetsliv och ett bättre #ledarskap. Bättre i bemärkelsen att det får människors att känna en genuin samhörighet med den organisation där de arbetar. Så att de kan och vill bidra bättre till dessa organisationers resultat. #chef och #medarbetare tillsammans.