Var fjärde anställd upplever tystnadskultur på jobbet, enligt en kommande studie från Myndigheten för Arbetsmiljökunskap.

Men tänk om även de som tror att de säger vad de tycker – faktiskt inte gör det?

När jag intervjuade erfarna mellanchefer menade alla att de sa sin mening. Ändå berättade samtliga av dem mängder av saker de valde att inte säga. Och flera blev själva förvånade när de insåg hur mycket de höll inne med.

Tystnadskultur får det att låta så stort, dramatiskt och udda.

Men det jag hörde i mina intervjuer var att det är business as usual att till och från inte säga vad man ser och tänker på jobbet. Och det får reella konsekvenser för verksamheten.

Min forskningsbaserade föreläsning ”Hos oss har vi högt i tak” går ut på att hjälpa chefer se hur utbredd tystnaden faktiskt är och vad de konkret kan göra för att få fler att säga mer.

Vill du veta mer om föreläsningen?

Kontakta mig så berättar jag hur den skulle kunna vara till nytta i din organisation.