Category Archive

Under pandemins första månader hände något på jobbet. Människor blev sedda som människor. 🤗Man pratade om hur man mådde.Frågade varandra hur man kunde hjälpa. Människor upplevde, för en kort period, … Läs mer

Andreas Miller är förbundsordförande på Sveriges chefsorganisation Ledarna. Vilket gör mig alldeles extra nedslagen när jag läser hans blogginlägg med rubriken: Nej– jag kan inte ta hänsyn till att du … Läs mer

Helt okej är ju inte alls okej. För när värde skapas av människors engagemang (läs: nu för tiden) räcker det inte med sån där lite halvljummen trivsel. Det räcker faktiskt … Läs mer

Jag är väldigt glad över att så många chefer tycker om min bok Omodernt ledarskap. För det är ju för att hjälpa dem som jag har skrivit den. Cheferna undrar … Läs mer

Det är inte så förvånande att det är problem på förlossningsavdelningar runt om i landet. Arbetet leds och organiseras enligt principer utvecklade för att leda och styra massproduktion av varor … Läs mer

Det gör ont att titta på bilden av de demonstrerande SAS-piloterna. Det är smärtsamt att se medarbetare så drastiskt ta avstånd från den organisation som de tidigare var stolta över … Läs mer

Hej chefen! Lapp och blomma till dig. Ditt jobb är inte lätt. Särskilt inte om du är mellanchef. Men det blir lättare när du delar dina utmaningar med dina medarbetare. … Läs mer

När jag hör chefer beordra en återgång till arbetslivet så som det var före pandemin tänker jag att det är mer än lovligt tondövt. Och när jag hör det motiveras … Läs mer

Det ledarskap som utövas formas till stor del av de berättelser om ledarskap som berättas. Därför har jag i ett tidigare inlägg problematiserat det negativa och gammalmodiga ledarskap som alltför … Läs mer

Har du sett det sprillans nya brittiska kriminaldramat Grace: Levande begravd? Om inte hoppas jag att du vill göra det. Inte bara för att det är en mycket bra deckare. … Läs mer