Häromdagen faciliterade jag en workshop. Syftet var att planera upp verksamhetsåret utifrån ett för gruppen helt nytt arbetssätt.

Tre timmar var avsatta och efter tre timmar kunde jag konstatera att vi hade uppnått målet.

Då utbrister en av deltagarna: ”Det trodde jag aldrig! Jag trodde det skulle bli kaos”.

Men det hade det inte blivit. Vi hade haft trevligt. Alla hade kommit till tals Och vi hade hunnit ta en ordentlig fikapaus också.

Varför berättar jag detta?

Jo, för att gruppen består av mycket kompetenta och erfarna personer. Men de hade inte fått till planeringen – trots att de hade pratat om vad det var de ville åstadkomma under lång tid.

Och så fick vi till det på bara tre timmar. Inte bara tack vare mig, så klart. Men faktiskt till stor del tack vare att jag fick bidra med det som jag är bra på.

Att få syn på sin kompetens in action är härligt. Att kunna bidra och skapa värde är så tillfredställande. Och för att kunna göra det behöver man veta vad man kommer med till bordet.

Vet du vad just du bidrar med?

.

.

Jag arbetar för ett mänskligt arbetsliv och ett bättre #ledarskap. Bättre i bemärkelsen att det får människor att känna en genuin samhörighet med den organisation där de arbetar. Så att de kan och vill bidra bättre till organisationens resultat. #chef och #medarbetare tillsammans!