Inget är så förödande för en arbetsplats som när det pratas på ett oprofessionellt sätt om den eller de som inte är närvarande. Alldeles extra förödande är det när det … Läs mer
Att inte veta
Jag hör lite för mycket tvärsäkerhet från en del håll kring framtidens arbetsliv. Både från team ”tillbaka till kontoret” och från ”jobba hemma”-teamet. Och jag tänker att det är två … Läs mer
Att stå bakom fattade beslut
Det finns många paralleller mellan livet i familjen och livet i organisationen. En sån sak är det här med att chefer förväntas ”stå bakom fattade beslut”. Men vad händer om … Läs mer
Hur definierar och mäter Gallup medarbetares engagemang?
Hur definierar Gallup medarbetarengagemang? Och hur mäter dom det? Stående frågor från chefer när jag presenterar Gallups globala kartläggning av medarbetarengagemang. För det väcker känslor hos chefer att se så … Läs mer
Ledaren är alltid på scen
Livet som chef. En del chefer blir provocerade när jag säger att som chef är du alltid på scen. De menar att det är orättvist att de, bara för att … Läs mer
Gallups State of the Global Workplace 2022
Så har den äntligen kommit. Den största och mest välgjorda studien av hur människor har det på jobbet. Och den är tyvärr lika nedslående som vanligt. Endast var femte medarbetare … Läs mer
Släng regelboken
Det kanske kan kännas som en tröst att få veta att det är osäkra tider. Att ingen annan chef heller vet vad som är rätt sak att göra. Och att … Läs mer
Världens mest extrema land
Har precis läst färdigt Mustafa Pahshiris bok om hur man blir ”en lagom svensk i världens mest extrema land”. I den skriver han bland annat följande: ”Det finns en uppfattning … Läs mer
Chefens rätt att bestämma
Ser på en del håll att chefer uppmanas att bestämma mer. Uppmuntras med hänvisning till att de minsann har rätt att göra det. Jag förstår det som en reaktion på … Läs mer
Ser du mönstret?
Den dagliga att göra-listan är ett svårslaget sätt att planera sin dag. Men den kan vara så mycket mer. Ett riktigt bra tips är därför att du sparar dina att … Läs mer