Category Archive

Jag pratar med chefer som inte kan ta längre semestrar. Det är ”saker som behöver göras” även under sommaren, så de delar upp sin semester. Jag hör att chefer kånkar … Läs mer

Häromveckan fick jag inblick i hur två ledare resonerar kring hur deras organisationer ska arbeta i höst. Då när de tänker att pandemin är över. Och oj vad olika de … Läs mer

En vanlig föreställning är att ju mer tid du lägger på jobbet, desto mer framgångsrik kommer du att bli. Och det låter ju logiskt. Men är det verkligen så? Nej, … Läs mer

”Om det ska bli bra behöver det ta tid.” Jag läser meningen flera gånger. Hur kan det inte komma en följdfråga på den? Alltså, vad betyder den ens? Citatet kommer … Läs mer

Det pågår en väldigt intressant diskussion om SVT:s direktsändning från Göran Lambertz trädgård. Och utan några som helst övriga jämförelser tänker jag att det finns något att lära för ledare. … Läs mer

I tider av osäkerhet kan det verka klokt att välja det trygga och säkra. Andelen nyanställda VD:ar som har tidigare erfarenhet av VD-rollen har fyrdubblats sedan 1997. Samtidigt visar en … Läs mer

Fackförbund larmar om att många som kan jobba hemifrån inte får göra det för sina chefer. Cheferna menar att ”det inte vore rättvist att några får distansarbeta när inte alla … Läs mer

Precis när jag tänkte att jag kanske skulle sluta skryta om min nya e-bok ”Omodernt ledarskap” … så såg jag att den hade hamnat i väldigt gott sällskap! Jag vet, … Läs mer

Äntligen är den här! Ledarskapsboken som du läser ut på en kafferast. Som inte kostar mer än en kopp kaffe. Och som har potential att revolutionera ditt sätt att leda … Läs mer

Nej, det händer inte ”blixtsnabbt” att folk tappar sugen. Den är sedan länge tappad. Inte pga korttidsstödet. Snarare pga att arbetsgivare inte lyckas skapa ett arbetsliv där människors lust att … Läs mer