Category Archive

Hej Lucie, Jag tycker att jag är en bra chef. Engagerad, närvarande, tydlig med mina förväntningar och våra gemensamma mål. Jag delegerar med en hög grad av frihet under ansvar. … Läs mer

En inte helt ovanlig fråga från chefer som har god vilja och höga ambitioner för sin organisation. Men som tittar ut över medarbetare som inte direkt gör vågen när de … Läs mer

Chefen har mer makt än medarbetaren och chefen har makt över medarbetaren. I alla fall över sådant som är viktigt för medarbetaren. Inkomst, utvecklingsmöjligheter, arbetstider, arbetsuppgifter … ja, en hel … Läs mer

I alla fall när det gäller matbutikens personal. Så många som 76 respektive 87 procent föredrar att få produktinformation respektive prisuppgifter digitalt jämfört med att ta hjälp av de som … Läs mer

Kan man vara engagerad i alla jobb? På alla arbetsplatser? Och har alla förmågan? Eller är engagemang en lyx förunnad några få? Kanske bara högutbildade tjänstemän? Eller bara dem i … Läs mer

… säger en chef vars medarbetare jag vet inte är så engagerade i sitt arbete. Men det ser inte chefen. Och blir nästan lite irriterad när jag påstår det. Medarbetares … Läs mer

Jobba, jobbigt … Det finns en sömnighet på många arbetsplatser. En energilöshet och syrebrist så invand att många inte ens reagerar på den. Och därför inte förväntar sig att det … Läs mer

Enkelhet är en rörelse för ett nytt ledarskap. En kraft för chefer som vill anpassa arbetslivet till människor istället för tvärtom. Både för att det är det rätta att göra. … Läs mer