För drygt ett år sedan skärptes arbetsgivares ansvar för organisatorisk och social arbetsmiljö. Sjukskrivningar pga arbetsbelastning och stress hade då ökat med 70 procent på bara några år. Dessa diagnoser … Läs mer
Tre regler för arbete
Tillbaka efter sommaren. Startar upp lite långsamt. På egen hand. Jag vill inte börja med att dras med av andras entusiasm. För den är ju deras. Tids nog blir det … Läs mer
Varför vill inte chefer se sina medarbetares oengagemang?
En mängd undersökningar – trovärdiga sådana – visar att problemet med oengagerade medarbetare är stort. Ta till exempel Gallup som kan det här med undersökningar. Ovan ser du deras bild … Läs mer
Vardagligt strategiskt tänkande
Kan man få ihop det strategiska, långsiktiga och eftertänksamma med det vardagliga, snabba, saker-att-göra-här-och-nu? Jag hoppas det! Ett sätt kan vara att varje dag ställa sig själv och sina medarbetare … Läs mer
Kollar du också mailen hela tiden?
Att döma av hur många som har gillat eller re-tweetat ovanstående tweet är vi många som har en problematisk relation till vår e-post. Så jag tänkte slå ett slag … Läs mer
Franska lagen en överrock på chefer
Den franska lagen mot e-post efter arbetstid är en överrock på alla chefer. Och som sådan kan den inte förstås som annat än en misstroendeförklaring. Chefer på bred front pekas … Läs mer
Nytt år, nya möjligheter!
I Frankrike trädde en lag om e-post på arbetet i kraft den första januari. Lagen sägs förbjuda chefer att skicka e-post efter arbetstid. Och skulle chefen göra det i alla … Läs mer
Jag orkar inte mer
… är titeln på en bok alla chefer borde läsa. En bok om hur vanliga chefer på en vanlig arbetsplats alldeles nyligen orsakade att en av medarbetarna tog livet av … Läs mer
Älskar jag det du gör?
Älskar jag det du gör så mycket att jag är beredd att stå ut med dina oengagerade medarbetare? Chefer jag träffar har ibland svårt att tro på Gallup vars undersökningar … Läs mer