Har du också fått mailet?
Advent betyder ankomst. Och för många mellanchefer är ankomsten av det där mailet från högre ort ett säkert jultecken. Det där mailet som berättar vad man får och inte får … Läs mer
Tänk om alla visste allt …
Igår blev jag återigen påmind om hur svårt vi gör det för medarbetare att vara fullt ut engagerade i sitt arbete. Det traditionella ledarskapets syn på information är att information … Läs mer
Det Nya Arbetslivet ;-)
Nässjö-företaget JSC gjorde en hysteriskt rolig film inför flytten till sitt nya kontor där de också skulle börja jobba på nya sätt. Härligt av dom! Arbetslivet tål att skrattas åt. … Läs mer
Låt oss bli ordentligt chockade
Tänk om dina medarbetare fick välja mellan en ordentlig löneförhöjning eller att bli av med dig som chef. Vad tror du att de skulle välja? När respondenterna i en amerikansk … Läs mer
En möjlig lösning på ledarens dilemma
En chef kan inte motivera sina medarbetare. Ändå är chefen ansvarig för att medarbetarna är motiverade. I alla fall indirekt, eftersom medarbetarnas engagemang och motivation påverkar deras arbetsresultat. Och resultatet … Läs mer
“Vi är lösningsorienterade!”
En chef berättade för mig att de har påbörjat något de kallar en kultur-resa på hens arbetsplats. De ska utveckla sin organisationskultur. – ”Vad intressant!”, säger jag. ”Vad är det … Läs mer
Så vad kan jag som chef göra?
Hej Lucie, Jag tycker att jag är en bra chef. Engagerad, närvarande, tydlig med mina förväntningar och våra gemensamma mål. Jag delegerar med en hög grad av frihet under ansvar. … Läs mer