Älskar jag det du gör så mycket att jag är beredd att stå ut med dina oengagerade medarbetare? Chefer jag träffar har ibland svårt att tro på Gallup vars undersökningar … Läs mer
Är det skillnad på folk och folk?
På DN Debatt läste jag häromdagen att medarbetare inom offentlig sektor motiveras av inre drivkrafter. Men att kontrollsystem som säkrar medborgarnas rätt till korrekt myndighetsutövning kan minska denna motivation. Rubriken … Läs mer
Signaler om värde
“Meetings are toxic”, utbrister Jason Fried i den film jag avslutade mitt förra inlägg med. Vi nickar igenkännande. Och hastar iväg till nästa möte. Enligt Bain & Company, ett av … Läs mer
Lita på Marvin Weisbord
Ända sedan 1940-talet, när de walesiska kolgruvorna blev så farliga att arbetsledarna slutade åka ner i dem, har vi vetat att självstyrande grupper är minst 35 procent mer produktiva. Säger … Läs mer
Kasta pengar på problemet
Tre miljarder kronor är väldigt mycket pengar. Tre miljarder kronor årligen och för all framtid … tanken svindlar. Så mycket pengar satsar regeringen på det man kalla lärarlönelyftet. Regeringen är … Läs mer
Tro och vetande i våra organisationer
Vi tror att vi vet så mycket. Och det gör vi. Men vi använder inte det vi vet. Och så är det mycket som vi tror. Som vi använder. Problemet … Läs mer
Det hemligaste hemliga
I ett tidigare inlägg skrev jag att medarbetares engagemang påverkas till det sämre av att de inte har all information. Men att undanhållande av information trots det är både normalt … Läs mer
”Det är bara att sjukskriva sig. Det har jag gjort!”
Häromdagen överhörde jag ett samtal mellan två lärare. Den ene beskrev hur han hade haft det på jobbet under en tid och sa att det nu hade blivit ohållbart. Varpå … Läs mer
Vad gör dina medarbetare just idag?
Några dagar in på det nya året verkar det vara dags att förverkliga nyårslöftena. För idag är den dag under året som jobbsajten Monster har i särklass flest besökare. Hela … Läs mer